23/2/10

Σεμινάριο ΠΕΟ - Τουρισμός

Μεγάλη επιτυχία σημείωσε το Σεμινάριο που οργάνωσαν από κοινού οι δύο συντεχνίες ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΚΟΤ και ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ (Συντεχνίας Υπαλλήλων Ξενοδοχείων και Κέντρων Αναψυχής Κύπρου).

Το σεμινάριο παρακολούθησαν οι Επιτροπές των δύο Συντεχνιών και σε αυτό απηύθυνε χαιρετισμό και ο Πρόεδρος του ΚΟΤ κ. Αλέκος Ορουντιώτης. Στο αρχικό στάδιο του σεμιναρίου παρεβρέθηκε και η Γενική Διευθύντρια του ΚΟΤ όπως και Διευθυντές Τμημάτων του Κυπριακού Οργανισμού Τουρισμού.
Συγκεκριμένα στο σεμινάριο έγιναν παρουσιάσεις με τα ακόλουθα θέματα:

1. Το Ανθρώπινο Δυναμικό στην Τουριστική Βιομηχανία. Η σύνθεση των εργαζομένων πριν την ένταξη στην Ε.Ε. και σήμερα. Παρουσίαση από ΛΕΥΤΕΡΗ ΓΕΩΡΓΙΑΔΗ.

2. Α. Διοίκηση και Διαχείριση ΚΟΤ προκειμένου να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις στον Τουρισμό. Εισηγήσεις βελτίωση της Δομής.
Β. Διεύθυνση με Στόχους – Η συμμετοχή του προσωπικού στον καθορισμό στόχων της επιχείρησης και οι επιπτώσεις στην απόδοση και παραγωγικότητα και ποιότητα εξυπηρέτησης. Παρουσίαση από ΓΙΑΝΝΗ ΚΟΥΗ.

3. Α. Παρουσίαση Στατιστικών Στοιχείων για τον Τουρισμό τα τελευταία χρόνια.
Β. Ενέργειες προβολής της Κύπρου στο Εξωτερικό. Παρουσίαση από ΜΑΡΙΑ ΣΟΛΩΜΟΥ.

4. Νέος Ρόλος ΚΟΤ – Εισηγήσεις ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΚΟΤ για την Νεά Στρατηγική Τουρισμού 2011 -2015. Παρουσίαση από ΜΙΧΑΛΗ ΠΟΥΡΟ.

Πέραν των χρήσιμων συμπερασμάτων που έδωσε το Σεμινάριο, αποφασίσθηκε η ενίσχυση της συνεργασίας και της αλληλοενημέρωσης μεταξύ της ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΚΟΤ και της ΣΥΞΚΑ ΠΕΟ αφού ο στόχος για ένα καλύτερο Κυπριακό Τουριστικό προϊόν είναι κοινός.

9/2/10

Ιδιωτικοποιήσεις Ημικρατικών και όνειρα γλυκά...


Άρχισαν πάλι κάποιοι να μας πλασάρουν το γνωστό τροπάρι περί ιδιωτικοποίησης των Ημικρατικών Οργανισμών. Κάποιοι άλλοι μας το φέρνουν έτσι πιο επικοινωνιακά και εισηγούνται μετοχοποίηση. Κύριο επιχείρημα τους ότι οι Ημικρατικοί Οργανισμοί στερούνται αποτελεσματικότητας και ευελιξίας και ότι λίγο πολύ είναι εκτός μόδας των «μοντέρνων αντιλήψεων» της παγκόσμιας νεοφιλελεύθερης νέας τάξης πραγμάτων.

Δυστυχώς, αγαπητοί κύριοι ειδήμονες των ιδιωτικοποιήσεων δεν θέλω να σας χαλάσω το πάρτυ, αλλά κοιτάξτε λίγο γύρω σας. Το μοντέλο του νεοφιλελευθερισμού καταρρέει καθημερινά και η πλήρης εξάρτηση στο ιδιωτικό τομέα, μας έδωσε την σημερινή παγκόσμια οικονομική κρίση. Χώρες όπως οι ΗΠΑ και η Γαλλία καταφεύγουν τώρα σε μηχανισμούς κρατικής παρέμβασης αφού έχουν αντιληφθεί και αυτοί, ότι το «αόρατο χέρι» του Adam Smith παραμένει αόρατο.

Η παγκόσμια οικονομική κρίση έχει επιβεβαιώσει δύο σημαντικά μηνύματα τα οποία φαίνεται ότι αυτοί που επιμένουν στις ιδιωτικοποιήσεις δεν τα έχουν λάβει ή δεν θέλουν να τα αντιληφθούν:
1. Κύριος στόχος των ιδιωτικών κεφαλαίων είναι το κέρδος και η συνεχής μεγιστοποίηση του. Προτεραιότητα έχει η αύξηση των προσωπικών περιουσιών παρά οι κοινωνικές ευαισθησίες.

2. Το σύστημα της Μικτής Οικονομίας έχει αποδείξει ότι είναι ένα επιτυχημένο μοντέλο το οποίο έχει δώσει έμπρακτα ευημερία και σταθερότητα στην Κυπριακή οικονομία λαμβάνοντας υπόψη και τις γεωπολιτικές μας ιδιαιτερότητες . Αρκεί κάποιος να σκεφτεί εάν στην Κύπρο είχαμε ένα νεοφιλελεύθερο μοντέλο οικονομίας σε πια χάλια θα βρισκόμασταν σήμερα με την Παγκόσμια Οικονομική κρίση.

Δεν ισχυρίζομαι ότι ο Ιδιωτικός τομέας δεν έχει προσφέρει στην Κυπριακή Οικονομία αλλά μέσα από πρωτοβουλίες έχει το δικό του ρόλο να διαδραματίσει ο οποίος είναι καθοριστικός, αλλά και διαφορετικός. Δεν μπορεί όπως έχω προαναφέρει να παίξει τον ρόλο του κράτους αφού απλά η κερδοσκοπική μανία και τα προσωπικά συμφέροντα αφερούν από την κοινωνική προσφορά. Πολλά είναι τα παραδείγματα των αποτυχημένων ιδιωτικοποιήσεων, σε άλλες χώρες που στην αρχή άλλα υποσχέθηκαν και στο τέλος το μόνο που έδωσαν ήταν ατεκμηρίωτες απολύσεις και χαμηλής ποιότητας υπηρεσίες. Συνεπώς, σε ένα πετυχημένο Μικτό Σύστημα Οικονομίας, ο κάθε τομέας έχει να διαδραματίσει τον δικό του ρόλο μη αποκλείοντας και την συνεργασία σε μεγάλα έργα όπως άλλωστε γίνεται και στην πράξη.

Η απόλυτη εξάρτηση από τον ιδιωτικό τομέα και η μείωση της παρέμβασης του κράτους στην οικονομία οδηγεί με μαθηματική ακρίβεια σε καταστάσεις όπου οι πλούσιοι θα γίνονται πλουσιότεροι και οι φτωχοί φτωχότεροι με σταδιακή εξαφάνιση της μεσαίας τάξης. Όλοι αυτοί που εισηγούνται ιδιωτικοποιήσεις μπορεί να ισχυρίζονται καλές προθέσεις αλλά στην ουσία στο πίσω μέρος του μυαλού τους έχουν το ξεπούλημα και το ξεζούμισμα των Ημικρατικών Οργανισμών για δικό τους όφελος. Επιπλέον δεν βλέπουν με ευχαρίστηση το γεγονός ότι υπάρχει δυνατή Συνδικαλιστική παρουσία στους Ημικρατικούς Οργανισμούς.

Όσον αφορά τα επιχειρήματα, ότι ο ιδιωτικός τομέας είναι ευέλικτος και αποτελεσματικός ενώ οι Ημικρατικοί Οργανισμοί είναι γραφειοκρατικοί και στερούνται των επιχειρησιακών πλεονεκτημάτων της ανταγωνιστικότητας, έχω να απαντήσω τα ακόλουθα:
1. Τα πλεονεκτήματα της ευελιξίας και της αποτελεσματικότητας βασίζονται στις σωστές διοικητικές αποφάσεις και στις ηγετικές φυσιογνωμίες που έχει ένας Οργανισμός είτε αυτός είναι ιδιωτικός ή κρατικός. Ας μας απαντήσουν οι ειδήμονες των ιδιωτικοποιήσεων η εταιρεία Lehman Brothers ήταν Ημικρατικός Οργανισμός;

2. Οι πρακτικές και οι τρόποι για την σωστή διοίκηση ενός Οργανισμού δεν διαφέρουν μεταξύ Ιδιωτικού και Ημικρατικού καθεστώτος. Υπάρχουν θεσμικές διαφορές αλλά υπάρχουν πολλά παραδείγματα σε Κύπρο και εξωτερικό όπου μόνο οι Οργανισμοί που είχαν την κατάλληλη Διοίκηση πέτυχαν.

3. Το πρόβλημα της γραφειοκρατίας το συναντούμε και σε μεγάλους ιδιωτικούς οργανισμούς, όπου οι κακές διοικητικές αποφάσεις απέτυχαν να αντιμετωπίσουν το πρόβλημα.

Οι Ημικρατικοί Οργανισμοί στην Κύπρο δεν διεκδικούν το αλάθητο, ούτε προσπαθούν να κρύψουν τα προβλήματα τους κάτω από το χαλί. Αυτά είναι πρακτικές του Ιδιωτικού τομέα που στην Κύπρο δυστυχώς, λειτουργεί όλο και περισσότερο σε καταστάσεις ολιγοπωλίων.

Οι Ημικρατικοί Οργανισμοί στην Κύπρο χρειάζονται εκσυγχρονισμό, βελτίωση και όχι διάλυση. Έχουν πολύ αξιόλογο ανθρώπινο δυναμικό με άρτια κατάρτιση και ψηλού επιπέδου εκπαίδευση. Το μοναδικό ερώτημα που πρέπει να τίθεται είναι εάν οι Οργανισμοί αυτοί διοικούνται σωστά ώστε να πετυχαίνουν τον στόχο και το ρόλο τους στην Κυπριακή Οικονομία. Αυτό θα πρέπει να διασφαλίζεται και από τους αρμόδιους πολιτικά προϊστάμενους ώστε να μην δίνονται αφορμές σε αυτούς που ονειρεύονται γλυκά την ιδιωτικοποίηση των Ημικρατικών Οργανισμών.

Μιχάλης Κ. Πούρος
Αναπλ. Γραμματέας
ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΚΟΤ

21/1/10

ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΟΕΒ

Σε χθεσινή διάσκεψη Τύπου που έδωσε η ΟΕΒ , επανάφερε θέση της για πλήρη ιδιωτικοποίηση των Ημικρατικών Οργανισμών στην χώρα μας.

Η ΠΕΟ εκφράζει την πλήρη αντίθεση της σε αυτό το ενδεχόμενο. Από θέση αρχής, στηρίζουμε το θεσμό και το ρόλο των Ημικρατικών Οργανισμών και του χαρακτήρα που έχουν στην κοινωνία ως φορείς σταθερότητας, ευημερίας και αναπτυξιακής ώθησης.

Η τεράστιας έκτασης παγκόσμια οικονομική κρίση που βιώνει σήμερα ολόκληρη η ανθρωπότητα, κατέρριψε με τον χειρότερο τρόπο το επιχείρημα του ασύδοτου φιλελευθερισμού της αγοράς. Έχει αποδειχτεί με τον πιο σκληρό τρόπο, ότι ούτε η αγορά ούτε ο ανόθευτος ανταγωνισμός μπόρεσαν να εξασφαλίσουν ομαλή εξέλιξη, ούτε μπόρεσαν να αποτρέψουν την καταστροφή εκατομμυρίων νοικοκυριών που έχασαν τα σπίτια τους και τις δουλειές τους ή ακόμα τις οικονομίες τους.

Το νεοφιλελεύθερο μοντέλο οικονομικής ανάπτυξης κατάρρευσε παρασύροντας μαζί του και τις οικονομίες αρκετών ανεπτυγμένων καπιταλιστικών κρατών.Όλοι αυτοί οι κολοσσοί που κατέρρευσαν μπροστά στα μάτια μας σαν χάρτινοι πύργοι και παρέσυραν την διεθνή οικονομία σε μια ανεύ προηγουμένου παγκόσμια κρίση, δεν ήταν ούτε Δημόσιοι ούτε Ημικρατικοί. Αποτελούσαν το «καμάρι» της «ελεύθερης» αγοράς και έπαιρναν άριστα στις αξιολογήσεις τους από τους διεθνείς οίκους.

Σήμερα δικαιώνεται με τον καλύτερο τρόπο, η διαχρονική μας υποστήριξη σε μια σύγχρονη και συνεχώς εξελισσόμενη μεικτή οικονομία στην Κύπρο, στην οποία να συνυπάρχουν και να συνεργάζονται αρμονικά, η ιδιωτική, η κρατική και η συνεργατική πρωτοβουλία. Τώρα φαίνεται πόσο αναγκαία είναι η διαφύλαξη και η στήριξη του συνεργατικού κινήματος, πόσο σωστή και αναγκαία είναι η υπεράσπιση του δημόσιου–κοινωνικού χαρακτήρα των Ημικρατικών Οργανισμών κοινής ωφέλειας.

Οι υπηρεσίες που παρέχουν αυτοί οι οργανισμοί καλύπτουν βασικές ανάγκες των εργαζόμενων και των πολιτών, γεγονός που επιβάλλει διατήρηση του κοινωνικού ρόλου που διαδραματίζουν και διασφάλιση του δημόσιου χαρακτήρα τους ώστε να βρίσκονται συνεχώς στην υπηρεσία του κοινωνικού συνόλου.

20 Ιανουαρίου 2010


23/10/09

Επιχορήγηση Ταξιδιών


Προς: Όλα τα Μέλη μας

Η Συντεχνία μας έχει μελετήσει το πιο πάνω θέμα και αποφάσισε τα ακόλουθα:
1. Τα μέλη μας που ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στα Ταξίδια της ΕΥΚΟΤ θα επιχορηγηθούν με το ποσό των 170ευρώ.
2. Όσοι ενδιαφέρονται να συμμετάσχουν στις εκδρομές να δηλώσουν συμμετοχή στην συνάδελφο Έλενα Οικονόμου τηλ.: 22691186
3. Η Συντεχνία μας θα θέσει ξανά το θέμα προς συζήτηση με την ΕΥΚΟΤ ώστε οι εκδρομές να προγραμματίζονται έγκαιρα από κοινού.
4. Η Συντεχνία μας επαναβεβαιώνει την άριστη συνεργασία που υπάρχει σε όλα τα επίπεδα με την ΕΥΚΟΤ και ακριβώς αυτό το πνεύμα θα προσπαθούμε να έχουμε με κάθε ευκαιρία που προσφέρεται.

Με εκτίμηση,

Εκ της Επιτροπής
ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΚΟΤ

10/7/09

ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΔΕΙΚΤΗ ΤΙΜΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ


ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΜΕΛΕΤΩΝ ΠΕΟ
ΑΝΑΛΥΣΗ ΤΟΥ ΔΕΙΚΤΗ ΤΙΜΩΝ ΚΑΤΑΝΑΛΩΤΗ

- Πως λειτουργεί
- Ποια προϊόντα και υπηρεσίες περιλαμβάνει
- Τι είναι οι συντελεστές στάθμισης
- Πως υπολογίζεται το τιμαριθμικό και ο πληθωρισμός

Όπως ανακοινώθηκε το τιμαριθμικό επίδομα από την 1/7/2009 και για ένα εξάμηνο θα είναι μειωμένο κατά 1,44% πάνω στο συνολικό μισθό των εργαζομένων. Δεν είναι η πρώτη φορά που παρατηρείται μείωση του τιμαριθμικού επιδόματος. Στο παρελθόν σημειώθηκαν τρεις τέτοιες μειώσεις: 1.7.1986 – 0,08, 1.7.1995 – 0,05 και 1.7.1999 – 0,73% στο σύνολο του μισθού.

Επειδή τον τελευταίο καιρό εκφράστηκαν απόψεις για την αξιοπιστία και την επιστημονικότητα του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή(ΔΤΚ)-βάση του οποίου υπολογίζεται το τιμαριθμικό επίδομα-σ’ αυτό το σημείωμα θα επιχειρήσουμε μια ανάλυση του Δείκτη, πως καταρτίζεται, ποια προϊόντα και υπηρεσίες περιέχει, ποια τα βάρη τους, πως αντικατομπρίζονται οι αυξήσεις ή μειώσεις τιμών στο Δείκτη και στο τέλος θα δούμε πως υπολογίζεται το τιμαριθμικό επίδομα και ο πληθωρισμός.

Ο στόχος μας είναι να κατανοήσει ο καθένας πως λειτουργεί αυτός ο Δείκτης και τη σημασία που έχει για την οικονομία αφού μέσω αυτού υπολογίζεται ο ρυθμός πληθωρισμού, το τιμαριθμικό επίδομα που παίρνουν οι εργαζόμενοι και η εξέλιξη στις τιμές βασικών αγαθών και υπηρεσιών.

Η Στατιστική Υπηρεσία διενεργεί έρευνα οικογενειακών προϋπολογισμών κάθε 4-5 χρόνια που σκοπό έχει την αναθεώρηση των συντελεστών στάθμισης του Δείκτη (το λεγόμενο «βάρος» του κάθε προϊόντος ή υπηρεσίας) βάση των νέων συνηθειών, των νέων αναγκών του καταναλωτή.

Ο σημερινός δείκτης έχει αναθεωρηθεί από την 1/1/2006 στηριζόμενος στα αποτελέσματα της έρευνας Οικογενειακού Προϋπολογισμού που διεξήχθηκε το 2003. Ο Δείκτης περιλαμβάνει 675 προϊόντα και υπηρεσίες σε σύγκριση με 525 που περιέχοντο στον προηγούμενο δείκτη, δηλαδή έχουν περιληφθεί 150 νέα προϊόντα και υπηρεσίες.

Μεταξύ αυτών σημειώνουμε τις γυναικείες μπότες, το φρέσκο αιγινό γάλα, δύο νέα είδη απορρυπαντικών, γέφυρες οδοντιάτρου, διεύρυνση των τύπων αυτοκινήτων, αεροπορικό εισιτήριο Λάρνακα-Άμστερνταμ, σύνδεση κινητού τηλεφώνου, διεύρυνση της κατηγορίας των φροντιστηρίων των μαθητών, hamburgers, οφτό κλέφτικό, αποτριχώσεις (στην αισθητικό), φωτοτυπίες, οίκοι ευγηρίας, συνδρομή σε ιδιωτικό τηλεοπτικό σταθμό, DVD, βιάγκρα, μικροϋπολογιστής (Lap-tor), επίσκεψη σε ορθοπεδικό κλπ.

Τα 675 προϊόντα και υπηρεσίες κατανέμονται σε 12 κατηγορίες με τους ακόλουθους συντελεστές στάθμισης:


Εκατοστιαία Κατανομή Εξόδων Νοικοκυριών κατά Κατηγορία


Κατηγορία αγαθών και υπηρεσιών
Συντελεστής Στάθμισης (%)
1. Τρόφιμα και μη αλκοολούχα ποτά 17,55
2. Αλκοολούχα ποτά και καπνός 2,21
3. Είδη ένδυσης και υπόδησης 8,93
4. Στέγαση, ύδρευση, ηλεκτρισμός, υγραέριο και άλλα καύσιμα 16,25
5. Επίπλωση, οικιακός εξοπλισμός και προϊόντα καθαρισμού 6,78
6. Υγεία 5,05
7. Μεταφορές 15,37
8. Επικοινωνίες 4,05
9. Αναψυχή και Πολιτισμός 6,39
10. Εκπαίδευση 2,87
11. Εστιατόρια και ξενοδοχεία 7,57
12. Διάφορα αγαθά και υπηρεσίες 6,98

ΣΥΝΟΛΟ
100.00

Τα ποσοστά που αναφέρονται στη στήλη «συντελεστής στάθμισης» σημαίνουν ότι το νοικοκυριό ξοδεύει για τρόφιμα και μη αλκοολούχα ποτά το 17,55% του συνολικού εισοδήματος, το 15,37% για τις μεταφορές το 16.25% για στέγαση, ύδρευση, ηλεκτρισμό, υγραέριο και άλλα καύσιμα και ούτω κάθε εξής. Αυτά τα ποσοστά δεν έπεσαν από τον ουρανό. Ήταν το αποτέλεσμα της έρευνας των Οικογενειακού Προϋπολογισμού που έγινε όπως είπαμε το 2003.
Κάθε νέα έρευνα όμως δείχνει και διαφοροποιήσεις. Για παράδειγμα η κατηγορία των τροφίμων και μη αλκοολούχων ποτών δείχνει μείωση σε σύγκριση με την προηγούμενη έρευνα (18,20%, το 1998 17,55% το 2005) κάτι που είναι αναμενόμενο αφού είναι γνωστό ότι με τη βελτίωση του βιοτικού επιπέδου μειώνεται το ποσοστό εξόδων σε βασικό είδη ενώ αυξάνεται για νέα είδη. Η κατηγορία «Επικοινωνίες» παρουσιάζεται αυξημένη (4,05% το 2005 – 1,79% το 1998) γεγονός που οφείλεται στη ραγδαία ανάπτυξη της κινητής τηλεφωνίας τα τελευταία χρόνια.

Η κάθε κατηγορία περιέχει μια σειρά από προϊόντα και υπηρεσίες που έχουν συγκεκριμένο βάρος. Για παράδειγμα από την κατηγορία των τροφίμων το μεγαλύτερο βάρος έχουν το κρέας, τα γαλακτοκομικά, το ψωμί, τα λαχανικά και τα φρούτα, το μεταλλικό νερό, αναψυκτικά και χυμοί.

Από την κατηγορία των Μεταφορών το μεγαλύτερο βάρος έχουν η αγορά αυτοκινήτων, τα καύσιμα και λιπαντικά.

Οι τιμές για κάθε προϊόν/υπηρεσία συλλέγονται μια φορά το μήνα μέσα στην περίοδο 10-22 του μήνα με εξαίρεση τα φρούτα, τα λαχανικά, το φρέσκο κρέας και τα πετρελαιοειδή για τα οποία η συλλογή των τιμών γίνεται κάθε Πέμπτη.

Η κάθε αυξομείωση των τιμών αντικατοπτρίζεται στο Δείκτη Τιμών Καταναλωτή με συγκεκριμένη φόρμουλα.

Ας πάρουμε ένα απλουστευμένο παράδειγμα. Η αμόλυβδη βενζίνη 95 οκτανίων έχει συντελεστή στάθμισης (βάρος) στο Δείκτη 2,83 μονάδες στα 100. Αν η τιμή της βενζίνης αυξηθεί κατά 10% η επίδραση στο Δείκτη θα είναι 0,28% (2,83Χ10:100).

Σημειώνουμε ότι η έρευνα οικογενειακού προϋπολογισμού, η λειτουργία του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή, οι συντελεστές στάθμισης και όλα τα συναφή συζητούνται στην Τεχνική Επιτροπή Τιμαρίθμου στην οποία μετέχουν οι Συντεχνίες, οι Εργοδοτικές Οργανώσεις, οι Σύνδεσμοι Καταναλωτών και η Στατιστική Υπηρεσία.

Στην τελευταία συνεδρία που έγινε για τη συζήτηση του σημερινού δείκτη η επιτροπή ομόφωνα κατέληξε στα εξής:

- Θεωρεί το νέο Δ.Τ.Κ αντιπροσωπευτικό αφού βασίστηκε σε συγκεκριμένη επιστημονική έρευνα. Ιδιαίτερα εκφράζει την ικανοποίηση της με την αισθητή διαφοροποίηση των συντελεστών στάθμισης στα καύσιμα και στα φάρμακα λόγω των τεράστιων αλλαγών που επήλθαν στις τιμές των προϊόντων αυτών.

- Πιστεύει ότι τέτοιες αναθεωρήσεις των συντελεστών στάθμισης, όταν υπάρχουν στοιχεία που δικαιολογούν αλλαγή των συντελεστών κάποιων αγαθών και υπηρεσιών, πρέπει να γίνονται σε πιο τακτική βάση. Προς τούτο συμφωνήθηκε πως κάθε χρόνο θα συνέρχεται η Επιτροπή για να εξετάζει τέτοιες περιπτώσεις καθώς και την πορεία του Δ.Τ.Κ.

- Για το χειρισμό της εποχικότητας των φρέσκων φρούτων και λαχανικών θα εφαρμόζεται η μέθοδος των μεταβαλλόμενων (μηνιαίως) συντελεστών στάθμισης των επί μέρους ειδών φρούτων και λαχανικών ενώ διατηρούνται σταθεροί οι συντελεστές στάθμισης των υποομάδων «φρέσκα φρούτα» και «φρέσκα λαχανικά». Με άλλα λόγια η σύνθεση του καλαθιού της νοικοκυράς» σε φρέσκα φρούτα και λαχανικά αλλάζει από μήνα σε μήνα ώστε να περιλαμβάνει τα είδη τα οποία είναι διαθέσιμα το συγκεκριμένο μήνα.

- Συμφωνήθηκε όπως κάθε μήνα καταρτίζεται ο ούτω καλούμενος Εναρμονισμένος Δείκτης Τιμών καταναλωτή για σκοπούς σύγκρισης στην Ευρωπαϊκή Ένωση και αξιολόγησης της σύγκλισης με το αντίστοιχο κριτήριο του Μάαστριχ. Σημειώνουμε ότι:

α) Ο Εναρμονισμένος Δείκτης δεν περιλαμβάνει τα τεκμαρτά ενοίκια
και τις άδειες κυκλοφορίας αυτοκινήτων.

β) Στον Εναρμονισμένο Δείκτη συμπεριλαμβάνονται οι δαπάνες των
τουριστών στην Κύπρο για τον καθορισμό των συντελεστών κάθε
κατηγορίας.

Ρυθμός Πληθωρισμού

Ο ρυθμός πληθωρισμού είναι η ποσοστιαία αύξηση ή μείωση που θα παρουσιάσει ο αριθμητικός μέσος όρος του Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή κατά τη διάρκεια π.χ. του έτους σε σύγκριση με τον αριθμητικό μέσο όρο του δείκτη κατά τη διάρκεια του προηγουμένου χρόνου.

Ας δούμε πως υπολογίστηκε ο ρυθμός Πληθωρισμού για το 2008. O μέσος όρος του Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή για το έτος 2008 ήταν 109,93 μονάδες και ο μέσος όρος για το 2007 ήταν 104,93 μονάδες. Επομένως ο ρυθμός πληθωρισμού για το 2008 ήταν: 4,67% (109.83X100:104,93).

Tιμαριθμικό Επίδομα

Οι συνολικές απολαβές των εργαζομένων στο τέλος κάθε εξάμηνης περιόδου αναπροσαρμόζονται με βάση την ποσοστιαία αύξηση ή μείωση που θα παρουσιάσει ο αριθμητικός μέσος όρος του δείκτη κατά τη διάρκεια της εξάμηνης περιόδου σε σύγκριση με τον αριθμητικό μέσο όρο του δείκτη κατά τη διάρκεια της αμέσως προηγούμενης εξαμηνίας.

Παράδειγμα
Ας δούμε πως υπολογίστηκε το Τιμαριθμικό Επίδομα την 1.7.2009. Ο μέσος όρος του Γενικού Δείκτη Τιμών Καταναλωτή της εξαμηνίας Γενάρης-Ιούνης 2009 αφαιρουμένων των αυξήσεων στους φόρους Κατανάλωσης, που από το 1999 δεν υπολογίζονται για σκοπούς τιμαριθμικού, ήταν 106,58 μονάδες, ενώ ο μέσος όρος του προηγούμενου εξαμήνου Ιούλης-Δεκέμβρης 2008 ήταν 108,14 μονάδες. Το τιμαριθμικό επίδομα λοιπόν παρουσιάζεται μειωμένο στο συνολικό μισθό κατά 1,44% (106.58:108,14X100). Πάνω στο βασικό μισθό η μείωση θα είναι 5,70% ή με ενσωματωμένο το 220% -1,78% μείωση.
¨Έτσι σήμερα το τιμαριθμικό επίδομα ανέρχεται στο 289,86% ή 21,83% με ενσωματωμένο το 220%.
Η μείωση αυτή του τιμαριθμικού οφείλεται κυρίως στις μειώσεις διαφόρων τροφίμων, ειδών ένδυσης, ηλεκτρισμού, πετρελαίου, υγραερίου.
Πιο συγκεκριμένα συγκρίνοντας το Δείκτη του εξαμήνου Γενάρης-Ιούνης 2009 με εκείνο του εξαμήνου Ιούλης-Δεκέμβρης 2008 είχαμε τις ακόλουθες μειώσεις:

Ψωμί - 2,5%
Είδη ΄Ένδυσης - 6,4%
Είδη Υπόδησης - 5,7%
Ηλεκτρισμός - 22,2%
Υγραέριο -24,2%
Πετρέλαιο θέρμανσης -28,7%
Βενζίνη -16,6%
Πετρέλαιο Κίνησης -25,6%
Διαμονή σε ξενοδοχείο - 7,8%
(Τα στοιχεία αυτά μας δόθηκαν από τη Στατιστική Υπηρεσία).

ΛΕΥΚΩΣΙΑ 3.7.2009

ΑΝΔΡΕΑΣ ΠΑΥΛΙΚΚΑΣ –ΥΠ. ΓΡΑΦΕΙΟΥ ΕΡΕΥΝΩΝ ΚΑΙ ΜΕΛΕΤΩΝ ΠΕΟ

23/6/09

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΓΙΑ ΚΥΠΡΙΑΚΟ ΤΟΥΡΙΣΜΟ

Ενόψει της απόφασης του Συνεδρίου μας αλλά και των τελευταίων δημοσιευμάτων για τον Τουρισμό η ΣΗΔΗΚΕΚ ΠΕΟ ΚΟΤ τονίζει τα ακόλουθα:

1. Το επίπεδο των Κυπρίων εργαζομένων στην Ξενοδοχειακή και Επισιτιστική Βιομηχανία βρίσκεται πολύ ψηλά και συμβάλλει τα μέγιστα στην ποιότητα που τόσο επιζητούμε να προσδώσουμε στο Κυπριακό Τουριστικό προϊόν. Κατ’ επέκταση οι όποιες απολύσεις Κυπρίων εργαζομένων αποτελούν ανεπανόρθωτο πλήγμα στην Κυπριακή φιλοξενία αλλά και στο Τουριστικό προϊόν γενικότερα Οι Κύπριοι εργαζόμενοι αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της αυθεντικότητας που θέλουμε να προσφέρουμε στον ξένο επισκέπτη.

2. Θα πρέπει οι ξενοδόχοι αλλά και οι εστιάτορες να αναλάβουν τις ευθύνες τους μέσα από αυτοκριτική ώστε να μην αντιμετωπίζουν τον Τουρισμό πάνω σε βραχυπρόθεσμη βάση αλλά μέσα από ένα μακροπρόθεσμο προγραμματισμό επενδύοντας τόσο στις υποδομές τους αλλά και στο ανθρώπινο δυναμικό, δίνοντας έμφαση στην ειδικευμένη ποιοτική εργασία ψηλής παραγωγικότητας. Οι ταμειακές προσεγγίσεις του εύκολου κέρδους ζημιώνουν σε τελική ανάλυση το Κυπριακό Τουριστικό προϊόν. Γνωρίζουμε ότι τα πιο πάνω δεν αφορούν το σύνολο αλλά μας προβληματίζει το γεγονός ότι το φαινόμενο της χαμηλής ποιοτικής προσφοράς άρχισε να παίρνει πολύ ανησυχητικές διαστάσεις.

3. Η στάση του ΚΟΤ έναντι του ιδιωτικού τομέα θα πρέπει να τεθεί σε μια άλλη βάση αμοιβαίων απαιτήσεων με κύριο γνώμονα το καλό του Τουρισμού. Συνεπώς οι ιδιώτες δεν θα πρέπει μόνο να απαιτούν και να παίρνουν αλλά και να δίνουν εκπληρώνοντας τις δικές τους πολλές υποχρεώσεις. Συνεπώς θεωρούμε ότι ο ΚΟΤ θα πρέπει να αλλάξει τακτική σε αυτό τον τομέα εκπέμποντας ένα πιο δυνατό μήνυμα προς τους αρμόδιους Συνδέσμους.

4. Είναι εμφανές ότι το Κυπριακό Τουριστικό Προϊόν παρουσιάζει τεράστια προβλήματα τα οποία έχουν εντοπιστεί πολλές φορές αλλά θα πρέπει η προσπάθεια για διόρθωση και βελτίωση της κατάστασης να γίνει πιο αποτελεσματική. Θα πρέπει να αξιολογήσουμε αντικειμενικά τα δεδομένα που έχουμε μπροστά μας μέσα από σωστή έρευνα και να μπούμε σύντομα σε θετική κατεύθυνση. Επιβάλλεται ο επανασχεδιασμός της Στρατηγικής Τουρισμού ώστε να ανταποκριθούμε στις νέες προκλήσεις με ρεαλισμό και επαγγελματισμό.

Αναμένουμε ότι τα πιο πάνω θα ληφθούν σοβαρά υπόψη για το καλό του Κυπριακού Τουρισμού.

Με εκτίμηση,
Μιχάλης Παπαγιώργης
Γραμματέας Κλαδικής,

ΣΗΔΗΚΕΚ – ΠΕΟ (ΚΟΤ)

Κοινοποίηση: Γενική Διευθύντρια ΚΟΤ
Όλο το προσωπικό

15/6/09

ΑΠΟΦΑΣΗ ΠΑΓΚΥΠΡΙΟΥ ΣΥΝΕΔΡΙΟΥ

Οι σύνεδροι του Παγκύπριου Συνεδρίου της ΣΗΔΗΚΕΚ (ΠΕΟ)-ΚΟΤ αφού άκουσαν την εισηγητική ομιλία του Γραμματέα της Παγκύπριας Κλαδικής Μιχάλη Παπαγιώργη και τις ειδικές παρουσιάσεις επί των σημαντικότερων θεμάτων που απασχολούν τον Οργανισμό και τους εργαζόμενους πήραν μετά από συζήτηση τις πιο κάτω αποφάσεις.

Α. Θεωρούν ότι ο ΚΟΤ σαν οργανισμός Δημόσιου Χαρακτήρα επιτέλεσε και μπορεί να επιτελέσει σημαντικό έργο στη ανάπτυξη του Τουριστικού Προϊόντος και την οικονομία του τόμου αν:

- Μπει αποφασιστικά επικεφαλής στη διαμόρφωση στρατηγικής στη βάση κοινού οράματος και αισιόδοξων προοπτικών
- Διαμορφώσει πολιτική με πλήρη σεβασμό στο περιβάλλον και τον πολιτισμό
- Δημιουργήσει τις προϋποθέσεις για εμπλουτισμό και αναβάθμιση της ποιότητας του τουριστικού προϊόντος
- Διοχετεύσει τα κίνητρα προς την κατεύθυνση των επενδύσεων με μακροπρόθεσμες αποδόσεις αποθαρρύνοντας το εύκολο κέρδος.
- Αν εξασκήσει την επιρροή του για την αναδιάρθρωση των επιχειρήσεων, ώστε να παράγουν προϊόν υψηλότερης προστιθέμενης αξίας, μέσω της παροχής ποιοτικών υπηρεσιών με ειδικευμένη ποιοτική εργασία ψηλής παραγωγικότητας.
- Βοηθήσει την πολιτεία για την διαμόρφωση του κατάλληλου νομικού πλαισίου με τρόπο που να διασφαλίζονται τα πιο πάνω.

Β. Για να μπορέσει ο ΚΟΤ να ανταποκριθεί ικανοποιητικά στο σημερινό δύσκολο διεθνές και περιφερειακό περιβάλλον επιβάλλεται όπως:

- Εκσυγχρονίσει το θεσμικό πλαίσιο που διέπει την λειτουργία του καταστώντας τον οργανισμό πιο ευέλικτο και αποτελεσματικό.
- Βελτιώνει συνεχώς τους τρόπους Διοίκησης και Οργάνωσης απλοποιώντας τις διαδικασίες σ’ όλα τα επίπεδα με την καλύτερη αξιοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού.
- Για τον σκοπό αυτό χρειάζεται η συνεχής προσαρμογή της δομής στις ανάγκες και τις απαιτήσεις του οργανισμού.

Γ. Πιστεύουν ότι οι εργασιακές σχέσεις χρειάζονται βελτίωση για να προστατευθεί η εργατική ειρήνη γι’ αυτό πρέπει:

- Να ελαχιστοποιηθούν οι καθυστερήσεις που παρουσιάζονται στις διαδικασίες συζήτησης των Συλλογικών Συμβάσεων
- Να θεσμοθετηθεί η νεοϊδρυθείσα επιτροπή προσωπικού
- Να εγκαταλειφθεί κάθε ιδέα για πρόσληψη έκτακτου προσωπικού για μόνιμες ανάγκες ή η προσφορά εργασίας με σύμβαση
- Να πληρώνονται έγκαιρα και αξιοκρατικά οι κενές θέσεις με αντικειμενικά κριτήρια εφαρμόζοντας τους κανόνες της ισονομίας και της δίκαιης μεταχείρισης.
- Να εκσυγχρονισθεί και βελτιωθεί το σύστημα αξιολόγησης
- Να επισπευσθεί η διαδικασία επίλυσης πολλών εκκρεμούντων προβλημάτων όπως είναι η εφαρμογή της Δομής, οι κτιριακοί χώροι, η ασφάλεια, οι συνθήκες εργασίας, το Ενιαίο Κρατικό Μισθολόγιο κ.α.

Δ. Το συνέδριο καλεί τους εργαζόμενους να σφυρηλατήσουν την ενότητα και να αναπτύξουν κοινή δράση με σκοπό την διεκδίκηση και την πλήρη κατοχύρωση των ωφελημάτων όπως αυτά του Ταμείου Σύνταξης, υγείας, ευημερίας κ.α.

Τέλος το συνέδριο εκφράζει την βεβαιότητα ότι η Παγκύπρια Κλαδική Επιτροπή θα αναπτύξει περαιτέρω την οργανωτική λειτουργία, την επικοινωνία και την δραστηριότητα της με σκοπό την εξυπηρέτηση των εργαζομένων και των στόχων του οργανισμού.

Από το Προεδρείο του Συνεδρίου